
| A questão da inclusão é atual, polêmica, ampla e de suma importância para as organizações. O potencial dos deficientes está além do percebido pela sociedade, e a compreensão de sua capacidade de trabalho resultará no direito a seu ingresso no mercado, que deve atentar-se à questão. Na maioria das vezes, desperdiçam-se talentos em função de as pessoas não estarem preparadas para lidar com a diferença. Sabemos que a pessoa portadora de deficiência é um ser totalmente capaz e altamente produtivo. Elas foram alijadas do convívio social por longo período na história da civilização, sofrendo duras penas com o preconceito a elas dispensadas. O direito á igualdade, como norma petrificada em nossa Constituição, garante a todos um tratamento moderado, independente de sua origem, condição social e qualquer outro fator. Isso gera o direito e o dever do Estado em propiciar a inclusão das pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho, a fim de resgatarem sua dignidade até então esquecida e relegada. A competência profissional dos portadores de deficiência, respeitando-se suas limitações, pode ser desenvolvida em todos os campos do mercado de trabalho: indústria, serviços, cargos públicos e comércio, dentre outros. |
| Leticia Roman dos Santos - Email: leticia0roman@gmail.com |
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