Leticia Roman dos Santos - Pedagogia Passo Fundo

deficiência a partir do número de funcionários não portadores. Um dos principais problemas que dificultam a inserção dos portadores de deficiência na sociedade em geral, principalmente no mercado de trabalho, refere-se às chamadas barreiras arquitetônicas. O grande desafio para a inclusão das pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho é vencer barreiras do preconceito e discriminação. É preciso haver uma conscientização de que essa questão deve ser tratada tanto pela sociedade como pelo governo, de forma a ampliar e melhorar sua integração social, pois as dificuldades encontradas pelo grupo estudado em sua inserção no mercado de trabalho devem-se, principalmente à desinformação, à ignorância, à negligência e à superstição. É fundamental a eliminação das barreiras, porém o grande desafio para quem lida com o mercado de trabalho é o modo de remover desestímulos e de criar estímulos que, por sua vez, venham a levar as empresas a interessar-se pela contratação de portadores de deficiência. Dentro de certos limites, é possível dizer que deficiência não é um problema individual – é uma decorrência social. O processo de inclusão começa com a reabilitação física e psicológica, que consistem em conscientizar o próprio portador de deficiência de que deficiência não é sinônimo de incapacidade para o trabalho e que possui plenas condições de produzir.

Leticia Roman dos Santos  -  Email: leticia0roman@gmail.com